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第十七章 奥迪员工大会（第2页）

“杰森，为什么这么说，听高层说，这次裁员概率很小。”

“我年龄大了，被裁概率很大，何况，现在工厂效应不好的时期又被收购。”

“你多项技术那么好，荣获那么多证书，相信公司不会裁掉你的。”凯文安慰道。

杰森和凯文这种比比皆是，很多人都担心失去这份工作，毕竟在这工作几十年了。

台上众高层，脸色阴晴不定，也在担心自己饭碗是否能保住。

这次收购奔驰那边保密非常严，一直到召开新闻才得到消息。

包俊逸一行人被迎宾引领到位置，跟奥迪众管理层握手打了下招呼。

包俊逸站起拿着话筒道：“奥迪汽车员工们，大家上午好。”

“这次耽误大家时间，主要有几个消息宣布。”

“第一，奥迪品牌同属在奇迹集团的汽车品牌，并拆分出研中心，跟奇迹汽车研中心合并。”

一众高管放心了些，至少职位还有机会在，合并后就另说了。

“第二，任命贾月正为奥迪汽车临时副总裁，处理剩余人员结构调整和一些项目合并事宜，亚当斯你全力协助。”

亚当斯道：“Boss，你放心，我全力协助贾副总。”

“恩恩。”

“至于，第三件事，关乎在场所有人的利益。”

下方所有人，不再窃窃私语，一双双眼睛，全部看向包俊逸，都在紧张等待他讲话。

特别是杰森，年龄已经快到退休，家里的支柱，如果再丢了工作，给家庭不外乎沉重打击。

包俊逸看着下面工人，笑呵呵的道。

“第三，管理层和工人一样，优者上弱者下，优秀的涨工资，弱者只能被裁掉。”

听到这话，下面年龄大的工人，心凉了半截，毕竟现在体力赶不上年轻人，后面被裁的几率很大。

包俊逸继续说道：“同时，奥迪所有员工，包括管理层和工人，从本月开始涨薪2o%；并且，设立培训部，年龄大或者有一技之长工人，设立职位技工师傅，工资翻倍，每月评级还有奖金，但是，可能经常出差出国。”

哗啦。。。

台下所有工人愣住了，被震惊到了。

等反应过来。

杰森第一个大喊道：“Boss，所有政策是否是真的，有一技之长可以成为师傅，还工资翻倍？”

包俊逸伸手压了压道：“是的，今天我宣布的政策，在半月内落实，不能落实的管理，就可以卷铺盖走人。”

“而且，老师傅出差还有补贴，来回机票住宿都报销，每年出差多的还有一笔额外奖金。”

包俊逸这是在引诱这些技术人才，前往香江工作，帮助新开设工厂，培训新人，尽早投入生产。

后面，在出台送房，给举家搬迁香江家庭补助，引导这些人才落户香江。

这时，凯文呐喊道：“Boss，请问有一技之长对年龄有限制吗？”

“没有，师傅只负责教导新员工，以及专业上的培训。”

。。。

包俊逸的话给一部分老工人一针强心剂，兴奋的不得了。

现场瞬间乱哄哄起来。

包俊逸耐心的一一解答，两小时后，这场露天广场所有员工大会结束。

离开前，包俊逸叫来了亚当斯和贾月正吩咐道。

“工厂整改半月完成，筛掉一部分不符合的，招聘一些新鲜血液。”

“并且。。。”